你好，我是喵姐，很高兴回答你的问题。
面试时该如何回答招聘者的提问？通过你的问题，我可以推断出我们是同行，都是HR，对于这个问题，我是这么看的：
1、实事求是。在实际工作中，有部分HR，为了提高入职率，往往在面试的时候夸大其词，在求职者询问公司情况的时候，不能实事求是的回答。
我就遇到过一次，我去一个贸易公司面试HRD岗位，公司老板刻意把公司说的规模很大，说他们公司上游还有生产工厂，入职后，才知道，确实有工厂，但是这个工厂是他老丈人家的，和这个公司半毛钱关系都没有。。。
刻意夸大公司，对求职者是不负责任的，也会影响员工入职后的表现，所以回答问题时，请尽量的实事求是。
2、认真聆听。有部分HR回答问题前，根本没有听清楚求职者的问题，根据自己的臆断就开始回答，这是非常要不得的。
一定要先认真听对方的提问，如果有不太确定的地方，一定要和求职者落实一下，他问的是不是这个问题，再去回答。
否则，会给求职者一个你非常不专业的印象。进而对公司的水平也会产生疑问，会降低公司的入职率。
3、注意态度。HR是一个公司形象的代表，求职者对你的印象就等同于对公司的印象，所以在回答求职者问题的时候，切忌用一种高高在上的语气来回复。
求职者并没有矮人一等，工作是一个双向选择的机会，求职者和公司必须相互认可，才能入职。所以HR的态度也非常重要，尤其在回答问题的时候，语气尽量舒缓，面带微笑，让求职者可以把自己真正的疑虑提出来，这样会大大提升公司的招聘效果，你不妨试一下！
以上就是我对这个问题的回答，希望能对你有一定的帮助！
也欢迎关注我的头条号，谢谢大家！
选调生真的很好吗？
作为一个公务员，我告诉你，选调生不好，能不考就别考。那些说好的都是不懂装懂的。
他们为什么都说选调生好？选调生在政策上理论上确实有好处。但理论和现实是有差距的。比如选调生是从优秀大学毕业生，学生会干部党员中招录公务员。作为后备干部培养。
初一听后备干部培养，感觉很好，但是你要知道，后备干部不是干部，大多数人甚至能够后备一辈子。
而且选调生必须下基层锻炼。一般都是到乡镇去任职。很多人这一去就是在乡镇一辈子。基本上你的后半生就在乡镇度过了。那些所谓的可以上调市里，省里甚至部委。其实在现实中大多数人都不会有这种机会。
你千万不要认为你就一定会是那个幸运儿。
选调生到底有没有优势？选调生对某一些人来讲，确实有一些优势。因为选调生是后备干部。普通公务员需要任职满三年后才能提任副科级干部。而选调生只要任职满两年，就可以提任副科级干部。就这么点优势而已。
如果有背景有关系的话。选调生确实不失为一种上升途径。两年一调两年一调，速度会很快，而且理论上又是后备干部在提拔任命上有一些倾斜，也不会惹人非议。
但是如果是普通人的话。没有背景，没有关系。后备干部就意味着你只是后备，并不是干部。这时的选调生跟普通公务员就没有任何区别了。而且选调生还要下乡镇去锻炼，如果被被分到山区贫困地区。那你只能在那里发光发热，燃烧自己，照亮梦想了。
大学毕业生应该选择哪些公务员岗位报考？我的建议是，如果没有背景的话。普通大学毕业生，可以报考省直单位或者市直单位的一些公务员岗位。
原因一，大学生时间比较充足，备考比较容易。虽然省直或市直单位的岗位竞争比较激烈。但是大学生可以利用充足的时间去备考。而且大学生还处于一种学习状态。可以说是复习备考的最佳时期。如果你工作以后再想安心复习考一些好的岗位。就更难了。
原因二，公务员工资待遇并不是特别好。不同地区，不同级别，不同岗位的公务员，工资待遇可以差好几个等级。东部沿海地区，尤其是浙江深圳，北上广等一些发达地区，待遇确实很好。无论是工资还是公积金等一些福利，都非常不错。但是中部欠发达地区甚至是乡镇穷苦边境地区。待遇就会非常差了。所以有能力的话还是建议尽量报考大机关。这样无论是将来的升值前景，还有生活待遇，都会有一定保障。
原因三，不想当将军的士兵，不是好士兵。考了公务员以后，如果有机会，肯定是当领导比较好。但是选调生都要下基层，下乡镇。乡镇的天花板非常低。除了直辖市，乡镇书记镇长可以是处级。普遍的乡镇都只是正科级而已。也就意味着你能力再出众，在乡镇最多到退休也只是正科级。而大机关就不一样了。省级机关没人没关系的话。处级退休很正常。有人有关系有能力在家有运气的话，混到厅级也不是不可能。所以选调生并不是明智的选择。我觉得还是报考省级等大机关才是更好的选择。
目前，选调生有两种，一种叫定向选调生，含金量比较高；另一种叫集中选调生，含金量比较低，还不如普通省考的公务员。
首先，介绍一下选调生考试和省考的一些区别。省考大家比较熟悉，由省公务员局组织招录，报名的限制条件比较少，一般不区分应届生、往届生。
选调生考试则是一种比较特殊的公务员考试，由省委组织部组织招录，报名的限制条件比较多：
1、必须是本科以上学历的应届毕业生；
2、有年龄限制，例如本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁；
3、要求考生在校时表现优秀，要么是共产党员（预备党员），要么担任过班级、学生会的干部职务，要么获得过校级以上综合性表彰奖励；
4、考生要得到学校的推荐才行，取得《报名推荐表》。
并且，选调生还分为两类，一类叫做集中选调生（普通选调生），另一类叫做定向选调生。
定向选调生的要求更加严格，会指定学校、指定专业，一般都要求是985高校（或世界一流大学建设高校A类）的应届毕业生。如果只是211高校（或世界一流学科建设高校）的应届毕业生，那么必须是所在省份急需的紧缺专业才行。
因此，定向选调生和集中选调生也有天壤之别。
其次，介绍一下两种选调生和省考公务员的工作安排。目前，省考中的岗位绝大部分都是县直机关的岗位或乡镇街道的岗位，你考上后的工作单位和报名的单位是一致的。
省考公务员想要往上走，一般只有两种途径：一是参加遴选考试，二是提拔担任领导职务。
至于选调生，考上后都要先安排到基层进行锻炼：
集中选调生会分配到农村工作2年，期满后一般留在乡镇街道，很难回到上级机关，含金量还不如省考公务员。
至于定向选调生，在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关工作，含金量依然比较高。
当然，如果定向选调生想要在基层发展，经选调机关和当地组织部门同意，也是可以留下的，不过很少会有人这样选择。
然后，介绍一下两种选调生和省考公务员的发展前景。不管是定向选调生、集中选调生或是省考公务员，转正后都定级为科员或主任科员，属于普通干部，起点是相同的。
不过，定向选调生作为党政领导干部的后备人选，学历高、有基层工作经历、所在机关规格高，这些都是明显的助力，未来的职业发展明显好一些。
最近换届出现的很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生，可见一斑。
最后，介绍一下三者如何选择。1、如果是名校的骄子，建议选择定向选调生考试，未来的发展机会更佳。
2、如果想在省直机关、市直机关工作，最好是参加定向选调生考试。
3、不太推荐报考集中选调生（普通选调生），另外，有些定向到县乡机关的选调生和集中选调生没区别，要注意辨别。
4、如果是往届生，只能参加省考，无法参加选调生考试。
5、省考中的有些岗位不比选调生考试差，但竞争会很激烈，要看个人选择。
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