一、1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
我觉得这就是“萝卜招聘”。
中投公司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。
对于这个招聘结果，中投公司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在事件爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。
中投公司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。
在提出我的看法之前，我们先了解一下中国投资有限责任公司是一家什么样的企业吧。
中国投资有限责任公司( China Investment Corporation，简称中投公司)于2007年9月29日在北京成立，是经中国国务院批准设立的从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。该公司的注册资本金为2000亿美元，是全球最大主权财富基金之一。公司实行政企分开、自主经营、商业化运作的模式;业务以境外金融组合产品的投资为主。 中投公司拥有员工约600人 ，其中董事会成员共10人，包括2名执行董事、5名非执行董事、1名职工董事以及2名独立董事。5名非执行董事分别来自国家发改委、财政部、商务部、中国人民银行和国家外汇管理局5个部委。从该公司董事会组成人员来看，任何一名董事都非常有影响力，在企业招聘员工的过程中，只需要一句话，或者委婉的提示，都会让人力资源部负责人清楚该录用谁。我想这样说并不为过，因为你别忘了人情关系不管在大公司还是小公司里都普遍存在。
再说，录用的问题，很多人质疑点在于11人中，只有一人是本科学历，结果这就引发了轩然大波，认为这是“萝卜招聘”。你当然可以这么想，但是用人标准近些年一直唯学历论，可能已经成了很多人普遍的认知，为什么就不能打破这种规则呢？公司聘用什么样的人才，当然要由公司自己决定，如果有争议定当上报公司董事会决定。如果董事会同意通过，那外人再怎么议论都没用。
所以说，吃不着葡萄就说葡萄酸的人，恰好利用了中投公司的招聘来掩饰自己的酸涩。并且很多人把企业招聘人才和考国家公务员扯到一起了，这两者根本不是一回事。再者说，这名本科生的岗位是公司行政部门，用得着博士和硕士学位吗？因此，奉劝那些非要凑热闹的人，省省心该干啥就干啥吧。
二、请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
二、招聘网站国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：
这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更可能会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。
综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。
作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？
1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）
2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）
3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的
（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）
三、一般都在哪里看到国企招聘公告？
在哪能看到国企的招聘公告？事实上国企发布招聘公告的途径有挺多，相应的你可以通过多种途径来看到国企招聘公告。
一、专业的招聘网站。国有企业有时候会把招聘的公告登在一些招聘网站上，当然这样主要适用于社会招聘。
二、高校招生就业网站。每年毕业季，国有企业也会到各个高校去宣讲，组织专场招聘会，主要招聘的目标是应届高校毕业生，社会人员有时也是允许投简历的，而且这个时候是国有企业招聘云集的时候。
三、企业官网上相关发布。一般大型企业都在官网主页上设置人才招聘栏目，如果企业需要招聘人员，会在其官网发布。这就需要你本人时刻留意，心怡企业的动态。
四、关注企业的微信公众号。现在大多数企业都有微信公众号，会在上面发布招聘信息，你可以关注相关的企业，查看招聘动态。
五、所在城市的人才市场。大多数城市人才市场会举办各种专场招聘会，如：硕博士专场招聘、海归专场、某某行业专场等，届时会有不少国有企业参与，可以根据自己的需要去投简历。
所以说可以看到国企招聘公告的途径不少，你要去关注各方面信息，祝你早日找到好工作。
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投递方式：网站投递
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3、中信证券（校招）
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工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市
招聘对象：20届、21届海内外毕业生
报名方式：官网报名
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工作地点：全国
报名方式：官网投递
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文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）
原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！