目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。
现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。
二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。
三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。
最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。
因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。
从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。
国企招聘一般分为四种。
第一种就是校园招聘，一般分三次，一次是9月份左右，企业人力以及相关部门会到各个有对口专业的学校宣讲，然后根据投递的简历进行筛选招聘，当然也会有少部分通过导员以及学校推荐。第二次就是每年1月份左右，大致时间是研究生考试成绩公示之后，有很多落榜的学生，这批学生学术质量一般较高一些，这个时候更多的是学校以及导员推荐。再就是研究生毕业以及博士生毕业了，他们的毕业时间一般和本科生有时间差，这个时候企业会去“抢人”，毕竟这个层面的都是质量高的人才。
第二种是社会招聘，多数以劳务派遣公司为主，也有少量企业直接招聘的，劳务派遣公司的自然没得说，对国企、央企来说风险小又不会造成大的责任负担，而社会招聘的往往是硬件条件较好的。这个招聘时间就看企业公众号、官网以及贴吧等公示。你要是有去的打算需要提前把简历、证书等证明能力的书面资料准备好，即使面试通过了，也可能暂时不签订正式合同，以劳务派遣合同、临时合同为主，等到工作一段时间之后根据表现决定是否签订正式合同，这段时间也就相当于试用期，至于时间长短就要看面试时候谈的怎么样了。
第三种是内部推荐，就是企业内部的自有员工，根据企业需求向公司内推荐认识的、能够满足要求的社会人才，如果你有认识的人，就可以随时关注企业需求的动向，一但有职位就第一时间推荐过去，这样你就可以快人一步，而且有更大的机会被录取。
第四种是内部调动，国企央企一般公司规模都很大，不同区域的公司也会搞内部招聘，这个招聘公告一般会在内部官网公示，比如说南方分公司招聘岗位，那么北方公司的员工看到了并且有意向，就会投递简历，满足情况会优先调动，只需要内部调令一个就可以，其余的都不用，效率很高又免于培训等一系列手续，所以这也是一般国企、央企优先选择的方式。
烟草公司的工作是怎么招聘的，需要考试吗？
这个话题，我还是比较有发言权的。我全程指导我亲妹妹进的烟厂，正式员工。首先声明家里在烟草系统没有任何关系，全靠自行规划、努力备考。我妹妹学的是电气自动化，双非院校。烟草分工（中烟工业）、商（烟草专门局），前者专业对口（每年机械、电气都是生源大户），就以其为目标。考试主要是行测、企业文化等。经验总结如下：第一，多管齐下，多头并进。即使想考烟草，也不要只盯着它，各种校招都要试试，练练兵。建议报个公务员辅导班。我妹妹通过辅导班把行测备战充分了，公务员、国企都能报。当时报过公务员（不过岗位太少，公务员主要招法律、中文等专业，电气类一般只有一些偏远的水电闸口）、电网、电厂、三桶油、银行、地铁、通信运营商等，好几个都过了笔试进面了，锻炼了实战经验，当然也拿到了几个offer，有了保底，心态就平稳了。第二，提前布局，软硬件兼顾。硬件方面，国企的话，一般要求本科英语四级，研究生英语六级，此外，还要求计算机国家二级。这些都得在大四之前就要考过，如果实在太弱，就报个辅导班。软件方面，奖学金、论文多多益善。大学尤其是本科阶段论文和奖学金是相辅相成的，论文发得多，奖学金就容易拿，因为评奖学金时有论文加分项。第三，提前谋划，制定时间表。公务员、国企每年发布招聘公告时间点都差不多，公告中会有报名时间节点，很多单位报名时间都很短，一周左右，错过了就真的错过了。建议提前研究好往年的报名时间，制定一个时间列表，当然2020年比较特殊，受疫情影响，时间点有些错乱，以后会越来越正常化。几点感想：第一，包括烟草在内的国企考试、公务员考试是越来越公平了。尤其是公务员考试，有可能是世界上最公平的考试，考过的都明白程序有多严谨，跟公务员的公平相比，高考都是弟弟。很多人还坚持所谓”关系论“，out了。第二，烟草、公务员是最不看出身的，双非学校毕业都可以顺利通过网申。但是报电网时，网申都没过。电网只招211、985和几个传统电力学校的，其它院校的网申就给刷了，连考试的资格都没有。第三，烟厂待遇也没有传说中的那么高，高工资是2010年之前的事儿了。这些年限薪很厉害，十年几乎没涨工资。不过在本地达到小康生活还是绰绰有余的，适合追求稳定的人群。
烟草公司属于国企，一般招聘信息会发布在各地区官网，一般分为社会招聘和校园招聘。社会招聘主要是招收一些有经验的工作人员；校园招聘主要是招收全日制应届生毕业生（或者已经毕业一至两年的），学位证、毕业证、报到证三证齐全，未与其他公司签订劳务合同。报名形式一般分为两种：现场报名和网络报名。
烟草公司是需要考试的。烟草考试主要分为两种：笔试和面试。笔试内容大多为：行政职业能力测试和申论