一、现在去应聘京东快递员怎么样？
京东这种无良企业还是建议不要去，因为不值得！不要说现在无底薪，就是之前有底薪都不建议去，不但身体辛苦，心更累，干体力活伺候人还不得好！不要妄想领导会在意你的感受，他们只会没完的压榨每一个配送员。除非有关系，不然就不要去。工作时间长，体力活多，工资低，烂事多，休息少的可怜，春节都要义务加班！最关键的是只要有一个投诉，不管原因，就会劝退！比周扒皮都狠，呵呵！当然也可能现在不好招人，继续用，但不要得罪领导，不然必劝退！这帮狗腿子才小心眼那，睚眦必报！
别去！！站长像疯狗一样怼你！哪里没有人情味！休息不好休！请个假像过年一样！好多重件！饮料啤酒！整箱洗衣液！一个都10来斤！！送过一次一单25件饮料的！6楼没电梯！打电话让客户帮忙一起！人家不愿意！我一个人大夏天的一次3件弄了8趟！累满头大汗给狗一样！那时刚去也不知道这一个单值多少钱！听老员工说一单多件像打出租车一样就第一个值钱！最后人家也没说辛苦了喝瓶水吧！客气话都没有！感觉好无奈！天是热的心却凉凉的！
二、开车送饮料工作怎样？
很高兴回答你这个问你，这一行我还算熟悉。
本人一直从事物流行业，当然，不是作为司机在送货，但一直有做过车辆调度及现场管理。
开车送饮料的工作怎样？首先，它也是一份工作，不管好跟坏，至少能养家糊口能有一份收入，至少是靠自己辛苦在赚钱。
本人做过的送饮料主要是配送便利店的项目，那会仓库基本24小时都处在发货状态，大家都是非常忙的状态。而作为司机呢，我倒是觉得送这些已经相对于其他的还是算轻松了。而其实做这一行你自己要想想自己是什么状态？
1、是否从事过这一行？如果已有车状态，那开车送饮料有何不可？是挺好的，只要该项目稳定，一个月下来还是能够生活，再加上接点平台订单，总比打一份工好；
2、如果是看到别人在送货自己心痒痒想来搞的，建议除非是熟悉一点的，或者所配送的饮料是能稳定的，不然租或者买了台车后没送几天没得做或者又不想干了，这就相当不划算了，看过好多司机当一个客户没货拉之后他就压根不懂得再去哪里接单了，是很麻烦；
3、抛弃上面两点，送饮料这活往外还是相对稳定些，你可以了解下饮料是如何配送的？直接送仓库还是送便利店，也就是一装一卸还是一装多卸乃至于多装多卸，是否需要自己装卸，是否需要配带一个小工，是否需要自带小拖车，各种配送模式运费标准都不一样哦，自己是要算清楚，至少总不能辛苦后都没钱赚吧；
4、很明显，饮料比较重，出的力气多，特别是夏天，经常干到满身大汗是少不了的，至少你在问这个问题，吃苦耐劳这一块应该没问题吧？
感觉说的有点多，其实开台车总不能仅仅是送饮料这一块，肯定也必须是要接点其他活才能有得赚，但自己多醒目点，运费是如何结的都得问清楚，有没罚款之类的，不能一味的只会装卸配送，细节多注意。
最后，如果有从事这一行的，祝你大赚。
觉得挺辛苦的，致敬这些工作者
三、中年人在外打拼不易，回合肥可以从事哪些工作呢？有什么好建议？
的确如此，中年人在外打拼不容易，上有老，下有小，经济支出负担重，年龄大了，大部分中年人不管是体力还是思维活跃度都不如年轻人。
加上现在科技发展迅速，时代变化快，很多中年人一时难以适应，或者适应速度慢，很多擅长的传统的职业都已悄然发生变化。
现在是信息时代，逐步智能化时代，经济方式赚钱方式都发生了很大的变化，现在中年人原来受的教育都是勤劳致富，人要诚实，不要投机取巧，可是现在单一的勤劳那还能致富呢，诚实的人总感觉自己就是傻子，很多中年人对这些都感到焦虑。
合肥这些年发展也是非常快的，有很多就业创业机会，当然，竞争肯定也是很激烈的，从事那些工作好，建议：
根据你自己的特长和擅长来选择，你的经验就是你的优势人到中年了，一般都有自己擅长的行业或职业，原来从事的工作和行业就是你最好的现有资源，也是你最大的优势，一定是发挥你的优势，才能有竞争力。
不管是找工作就业还是自己创业，如果自己原来从事教育、医疗、会计、律师、设计等行业，含金量都是更高的，就业的竞争优势远远大于职场新人。
忘记自己的年龄，放下身段，加强学习提升自己时代飞速发展，科技进步神速，中年人一定要加强学习，特别是对信息技术/智能化技术相关的应用知识要学会，要与时俱进。
能和年轻人一起玩一起嗨，加强自身的学习，提升自己的竞争力，特别是思维方式不能固守老旧的方式。
在新的就业环境中，要能放下自己的身段，不能老是以中年大叔的身段，在年轻人面前自以为是，要忘记自己的年龄，擅于和年轻人在一起混，混好了，你一定干得非常出色。
充满自信，放下焦虑题主一句话，在上海混得不好，总感觉有点失落的意思，其实啊，这也是很正常的，人到中年，焦虑很多，很多周边的同龄人、同学、老乡亲戚都是事业有成，更有很多年轻人也是混得比自己好，感觉压力很大。
其实，大部分人的日子都是普普通通的，混得好的精英毕竟只是少数。自己只要一天比一天好，就足矣。
现在随着城市化的发展，城市人口剧烈增加，人们生活节奏非常快，城市的服务行业将会有很好的发展机会，譬如家政服务行业，房地产服务行业。
随着人口老龄化，养老服务产业很被看好。
随着人们生活水平的提高，对于高品质的农副产品和其他产品需要很大，发展机会非常多。
对于中年人，不建议从事强度大的体力工作，具体从事的工作，更多的是根据您的自身优势。
仅供参考，手敲不容易，点个赞吧。
谢邀答。合肥这个城市不错。如同中国其他大城市一样，还在持续发展。很多人问我如何选择自己在这样的城市创业?我建议首先作城市的社会调查，因为很多工作要想去干，就要因地制宜。但城市越发达，其社会分工就越细，这可能是个规律。也正因为社会分工越细丶人们生活水平提高，其消费的量也更大，从而为有心人提供的商机就更多。比如外卖丶物流丶快递丶歺饮丶快车、特色小吃丶风味特产丶无公害蔬菜丶特色店铺丶旅店住宿、旅游观光丶搬家服务、家政服务、育儿养老产业、城市废品收购、垃圾处理等等行业，总有一项适合您做。关键是干哪行您都得有良好的身体素质和能吃苦耐劳的精神。但愿我的分析能成就您的梦想。
四、顺丰快递员待遇怎么样？
客观的讲顺丰的工资并不高。
第一，顺丰快递员的工资并不像在招聘时承诺的四五千那么高，也没有网络媒体所报道的收入上万那么玄乎，真实工资在三千到五千。
第二，快递员属于高危行业，由于顺丰有时效要求，快递员必须在规定时间内按时送达，超过时效会被客户投诉，公司罚钱。因此快递员玩命的抢时间，闯红灯等现象就会屡见不鲜，交通事事故也在所难免。
第三，顺丰快递所投送的快递包裹一般都是高价值物品，少则数百，多则几十万上百万物品，一旦出现遗失，对快递员来说是灾难性打击，五千以内基本上是快递员自己掏钱解决，如果是数万元或者更高，快递员自己承担20%，但这20%也可能是快递员一个月或者数个月工资，要知道快递员工资普遍只有三四千元。因此快递员承担的风险很大，工资收入与风险根本不成比例。
第四，工作时间太长，没有节假日。早上7:30,上班，中午连吃饭时间都没有，更别提休息，晚上下班最早20:30 。经常培训，下班时间更晚，一般十一二点。没有任何节假日，成家的想陪媳妇孩子逛街出游，想都别想。
第五，毫无尊严。客户莫名其妙的投诉，辱骂，甚至动手打，都要忍受住，不能与客户有任何形式的冲突，否则立马被开除。
第六，在顺丰干的都是学历不高，家里贫穷，又没有其他挣钱的门路或技能，而却送快递门槛低，啥人都能干。但是，送快递吃的是青春饭，上了35岁就没有精力干的动这工作了，要知道顺丰只要35岁一下的青壮年，到时候谁会为他们以后的生活买单呢？
因此看来顺丰的工资真不高。
我觉得我有资格回答一下。我在顺丰干了5年了。2013年入职。刚进顺丰分的区域是有26个小区。当时业务量没有这么大。26个小区一天送60多票收20多票。当然工资收入也就四千左右。后来有一个工业区的同事离职。自己主动申请调过去。工业区送件数量差不多。不过大件比较多。工资就涨到了六千左右。这几年快递数量成几倍增加。工资涨到了八千左右。不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右。说一下顺丰管理。顺丰领导层经常调动。时间短的3个月时间长的2年。所以经常要跟不同层次的人打交道。顺丰这几年的管理人员能力越来越差。现在的领导都拉帮结派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣。谁跟领导关系好。他就会想方设法的给你调到好区域。让你挣到钱。经常跟领导吃吃饭会有回报的。我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管。（有人会说我嫉妒人家。我不是想当官的人。只想安安分分的挣钱）。所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰。再说一下顺丰指标。公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非。很多同事抱怨业务多压力大。这种想法是错误的。公司努力扩大业务是为了让你在这个企业里挣到钱。如果你努力做公司的业务了你的收入也增加了啊。并不像有的企业业务增加收入没增加。你做业务也增加了你的技能。比如你推销产品。增加了你的推销能力。将来你再出去做推销行业不是手到擒来吗。不知道为什么同事很多都抵触公司的业务。
