一、现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？
亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业，当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了，就是中国人寿的，说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱，能看到里面很多人的简历，包括并没有投递的求职者的，所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话，让他们来面试，由于我是实习没有业绩压力，所以并没有什么不好的感觉，但是他们正式员工是有要求的，比如每个月来面试多少人，入职多少人，不达标工资会相应的扣。我只是被叫去给正式员工多完成业绩用的。
作为实习混证明，这倒没什么，毕竟每天打完电话我就回去了，也不用坐班，但是如果想当做正式职业，问题就大了，因为里面并没有明确分哪个是人力，那个是保险业务，每个人都肩负着打电话招人的任务，而且正式入职还要交钱，具体多少忘记了，但有大几百，如果短时间想离职是不会退的，工资也非常低，我所在的那个分部类似于售后，不太需要自己开展客户，维护已存在客户就行，但是有各种各样其他的业绩要求，总之感觉套路都是一样的。
也庆幸这次实习经历让我之后都不会考虑保险行业了。
不论什么岗位，去了就是卖保险的。保险公司现在走的是直销那一套，销售可以自己招人，招来的人卖出去的保险都算你一份分红，下线可以再发展下线，周而复始。卖保险收入确实可以，但弊端是你的资源总是有限的，身边的亲戚、朋友卖的差不多了以后很难再发展新的客户，想赖着吃底薪是不可能的，保险公司会用考核，考勤来限制你，培训学习非常密集，不去就会被扣钱，找你谈话，给你压力。这时候你连续一段时间出不了单子，收入就会变得极低或者为零，自动离职。对于绝大部分保险销售来说，他们是没能力把保险卖给陌生人的，说到底，保险公司榨取了你的资源，通过你接近了原本没有消费想法的客户，之后把你身边的关系利用完后再把你踢开，没有任何损失。
二、中国电信招聘条件？
中国电信春招
01招聘对象
2021届及19-20届未就业本科生、硕士生及博士生
02报名时间
2021年03月01日开始
03招聘流程
网上报名➪校园宣讲➪组织笔试面试➪通知及签署三方协议
Q:往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递?
A:本次招聘活动主要面向2021届毕业生，2020届毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
Q:如何投递简历报名?截止时间是什么时候?
A:2021年03月01日开始报名，各分子公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
Q:这次校园招聘每人可以申请几个职位?
A:每位学生可申请不多于3个子(分)公司，每个子(分)公司申请不多于2个职位， 具体职位信息详见招聘说明。
Q:是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位?
A:不可以。中国电信的简历系统是通过注册的身份证号来进行唯一识别的，一人只能注册一次。
Q:《毕业生就业推荐表》学校还未发放，填写简历时如何解决?
A:上传《毕业生就业推荐表》为非必填项。若学校未发放，可用成绩单代替上传，建议面试时打印携带。
Q:目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办?
A:提供2021年春季学期(含)以前的成绩单。
Q:英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?
A:查询证明请加盖学校相关部门公章。
Q:申请两个以上省级子公司职位，是按先后顺序还是会被取消资格?
A:简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
Q:投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何提示无法上传?
A:简历规格上传容量单个不得大于2M。
Q:在职位选择上需要注意什么问题?
A:考生注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投，招聘方会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。应仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出自己能够胜任的、符合职业兴趣的岗位范围进行申请，避免盲目申请浪费机会。
Q:简历提交后能否修改?
A:简历提交过后如已经处理过将无法修改。需要提前准备好相关材料，再正式申请职位。
Q:如何知道是否通过网申呢?在哪里可以查到?
A:各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试，通过电子邮件或短信方式进行通知。
电信公司招聘员工有两种，一种是合同制，另一种是协议员工。
合同制员工要求：有电信部门的专业知识，要参加笔试，笔试成功以后还要参加人力资源部的面试，统统过关才能上岗就业。
协议员工要求：这个比较简单，经过上级领导批准就可以了。
三、2020中国银行春季招聘条件？
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，信息科技运营中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、数学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收经济、金融、管理、法律、人力资源、教育、党史党建、马克思主义、心理学等相关专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)审计分部岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(四)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生，营业网点业务岗位(柜员)可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市要求);
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(五)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2020年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2020年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
原标题：中国银行股份有限公司2020年春季招聘条件
原文链接：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，信息科技运营中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、数学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收经济、金融、管理、法律、人力资源、教育、党史党建、马克思主义、心理学等相关专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)审计分部岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(四)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生，营业网点业务岗位(柜员)可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市要求);
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(五)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2020年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2020年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
原标题：中国银行股份有限公司2020年春季招聘条件
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