雪花啤酒新员工会压一个月工资吗

一、雪花啤酒新员工会压一个月工资吗

如果企业无故拖欠员工工资的话，企业需要支付赔偿金的。

法条链接：

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

_______《劳动合同法》第三十条第一款

风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

二、小弟在雪花啤酒厂上班，现在要申请优秀员工，请各位大哥帮帮忙。我是啤酒酿造专业毕业的，在这个厂里2年了

到了年终了，大家都在写，同样的命运啊，呵呵！我也是做酒的，不过是做白酒的，刚刚写完交了；叫写1000字，我写了2000多字。起先准备在网上找找，改改；结果发现不靠谱，我还是一字一字自己写出来的，主要就从回顾下以前、现在所得成就、不足之处、然后总结下就可以了；关键要有数据呈现。

哥们，你现在还在做酿造吗

做任务，凑个数

三、大同雪花啤酒厂员工离职后还能不能回去上班

可以的 我在哪里待过半年 但是要3个月后才能再次入职 或者找关系

如果不是被开除的 应该是可以在去上班的 你可以在咨询下他们的人事部

您是因为什么离职的？如果过程合规的话是可以的，如果没有按照流程或者不合规情况从单位离职那就不好说了。