一、为什么说喝酒后，即便没有喝多也千万不要和领导打电话？
喝酒后无论喝多少，都不要和领导打电话，这样不够礼貌。有事在上班时间找领导说，或者给领导打电话，不要占用领导的休息时间，紧急工作需要除外。你喝酒后，即便喝的不多，领导也知道你喝了酒，有损你的形象。再说，言多必失，哪句话说不好，领导心里不高兴，对你以后的成长进步都会受到影响。所以，做事做人要谨慎。
二、催收的人打单位电话怎么办？
高炮催收电话打到单位怎么办？会不会丢工作？
有很多人在借高炮的时候会填写单位电话，那么在高炮逾期以后，催收电话有很大的可能会打到单位，而且可能还会对单位同事进行辱骂。那么怎么解决这类问题呢？
高炮催收电话打到单位去可以这样解决：
1.首先是预防，首先跟单位同事打好招呼，或者跟客服部专门管单位电话的同事打好招呼，如有这种电话挂断或说你已经离职这样催收就不会再打单位电话了。
2.你可以请同事将暴力催收电话进行录音，然后报警，请公安部门介入调查或者向相关平台进行举报。
很多网友问过，暴力催收到底会不会影响工作？这要分情况看。
1.一般催收不会去影响你的工作，毕竟有收入才能还债。当然有些高炮不管别人死活，一直骚扰你的单位同事，那肯定对你的工作有些许影响。
2.你的通讯录里有公司领导的电话，那么在催收过程中可能会打到领导电话，这个就要具体你和领导解释了。
3.部分催收会忽悠你家人、朋友要到你公司的信息和其他信息，多少也会对你的生活有点影响，不过关系不大就是拿这些信息来威胁你还款。
4.最坏的一种，催收报复你，一直骚扰你的公司，而你公司领导觉得影响不好，可能把你辞退，这是最坏的结果。
三、单位领导不干正事，想去举报他，有什么好的方法吗？
①某些领导不干正事，但没有干违法的事，你没有理由举报他。②他属于工作作风，不作为表现，应该向所有党组织和有关部门反映③普通老百姓，戓者单位员工看到这些不作为干部又能怎样？更没有更好的方法制止他，制约他。④这些事情最好少擦手，最好不要过问，弄不好引火烧身，把自已摆在被动局面。
保持沉默不管闲事，不给别人添麻烦，不给自己惹祸事。
四、给领导请假，一般是打电话请假好还是发微信好？
首先，你必须明白，遇到急事，临时请假，主要是怎样留取临时请假的凭证。防止被用人单位视作“旷工”。
其次，请假的方式是采取微信还是通过电话请假?
采取微信请假时，会造成领导延时答复，领导没看到了或者看到了而不答复。同时也欠缺礼节。
采取电话通知形式，是比较妥当的，但是，也许留不下请假凭证。
正确方法是:
先给领导打电话，接通后，向领导说明请假天数，理由，然后将请假天数与理由用微信形式发给领导。
如果领导未接电话，可以用短信形式说明请假时间与原因，再以微信方式重逢复此内容。
不管用哪种方式临时请假，上班后，都要根据公司考勤制度，及时补写请假条，经主管领导签字，自行拍照后送交考勤员（或者部门负责人)。
正常情况下，员工家里有急事，领导都会准假的！
但是，个别员工每月事假不断，会耽误单位正常工作的有序进行。经常请假会造成领导的厌烦，也会引起同一部门同事的抱怨，因为，他们将要临时分担你的工作。
你的情况是，经常请假，带孩子看病。
如果你是体制内员工，也许对自己的工作影响不大！
如果你是体制外员工，比如私企或者外企，你还能保住工作吗？
外企会根据《劳动合同法》、《劳动法》规定，辞退你，并给予你经济补偿！
私企老板会采用各种手段逼你自动辞职！
所以，不管什么原因，员工经常请事假，时间长了，不利于自己职业生涯的发展，也影响了部门的正常工作秩序！
实际案例:
某私企财务部门会计，家庭孩子小，无人照顾，自己与老板协商，每星期来公司一天，处理财务业务，每月拿基本生活保障工资，老板同意，持续一年时间！
所以，要想经常请事假，除了应扣你的事假工资以外。你还应主动和领导说，每月少拿工资，使分摊你工作的同事得到适当经济补偿，这样，即得到领导的首肯也会得到同事的理解，也许，领导会理解你的处境，你请事假获批就会容易的多了！
给领导请假，其实打电话或者发微信都不妥当，因为这样的请假，就是传说中的“通知式请假”，是领导最反感的一种请假方式。
首先，领导一般都比较忙，假如他在开会或者正在进行很重要的业务洽谈，这个时候你打电话要请假，合适不呢？显然不合适。那如果发微信呢？领导太忙没有及时回复同意，你直接走了，这算不算擅自离岗？
其次，任何单位和公司，都会有自己的考勤管理办法，怎么请假或者请什么假，都有明确的规定。在这种情况下，除非你是很紧急或者很短时间的请假，否则的话，建议你严格按制度办事，不要为难领导，也不要显得自己不懂事。
再次，回到这个问题本身，如果给领导请假只能用微信或电话的话，怎么选择呢？我的建议是，先用微信正式报告请假，如果领导同意就算了，如果领导没有及时回复或者问你什么情况，那么就第一时间回电话过去给领导报告。
总之，给领导请假，能正式走请假流程就不要太随意发微信打电话请假，能当面请假就不要勇手机请假，能书面请假就不要微信请假，当然了，最重要的是，能提前请假就不要临时请假！
五、催收公司是如何找到你公司负责人电话的？
根据填写的公司信息或者社保缴费信息，查到法定代表人电话。
6月底就遇到了，挺可怕的。直接一个电话打到了我们公司最高领导那里，还说了我的欠款金额，具体情况，因为好巧都是一个姓氏，还以为我是他妹妹，挺尴尬的！大老板一个电话打过来，问我情况，如果不是一些原因，可能工作都要丢了！催收的真的挺可恨得，如果不是因为自身原因，我也会提离职的，因为实在是太丢面子了。
我挺恨他们的，催收真的无所不用其极，什么手段都可以使得出！把一个人逼入绝境难道就可以还钱了，其实会适得其反，更回收不了！当时接到领导电话，挺懵的，直接就投诉了，因为这个银行欺人太甚了，一而再再而三的往公司打电话，弄得人尽皆知，太可怕了！我直接投诉了，客服说会处理，后来是没有在被公司人员包括老总告知，银行的电话我也一直没有收到，不知道会不会不了了之，后续如果再出现这种情况，我会银监会投诉，严重影响生活，工作！
我觉得人不失联，也定期会还款，只是金额不大，就不要使用太过分的催收手段，一个人的工作，生活全部搞乱，完蛋，还钱不更是遥遥无期吗？正规的告知提醒还款，好商好量，你要是无所不用其极，逼人太甚，那就走着看吧！
首先催收公司有你的详细资料以及你的通话记录和你的工作单位的公司名。
催收公司会通过你的通话记录联系询问你的信息跟行踪。或者是上招聘网查询你们公司的电话找到你们公司上司。现在网络很发达有很多搜索途径。
