1.华润雪花啤酒是国企还是央企
华润雪花啤酒不是央企，而是一家中外合资企业。
华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒、饮料的央企控股企业，总部设于中国北京。其股东是华润雪花啤酒（中国）投资有限公司。华润雪花啤酒在中国经营超过70家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌共占有中国啤酒市场的23%份额。
华润雪花啤酒从一个区域性的单一工厂发展成为行业中的知名企业，仅用了十年的时间。华润雪花啤酒不仅在国内市场占有重要地位，还致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展。
需要注意的是，虽然华润雪花啤酒不是央企，但其控股股东华润集团是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，于2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。因此，华润雪花啤酒与央企之间存在一定的关联和背景。
2.华润雪花啤酒待遇好吗
华润雪花啤酒的待遇整体上是不错的，提供了具有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。
首先，从薪酬方面来看，华润雪花啤酒为员工提供了具有竞争力的薪资水平。根据不同的职位和地区，薪资有所不同。例如，在成都华润啤酒，大部分岗位的工资范围在8-15K之间，而本科生的平均工资约为14.1K。此外，不同地区的薪资也有所差异，如深圳的平均工资为18.7K，北京为23.1K。这表明华润雪花啤酒在薪酬方面具有一定的竞争力，能够满足不同地区员工的薪资期望。
在福利方面，华润雪花啤酒为员工提供了全面的福利政策。这包括全额缴纳六险二金、节假日福利、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、季度福利、年度体检以及各类补贴等。这些福利政策不仅体现了公司对员工福利的重视，也有助于提高员工的工作满意度和生活质量。
此外，华润雪花啤酒还注重员工的职业发展和培训。公司提供系统化的制度学习和专业技能培训，包括线上和线下的培训方式，旨在提高员工的专业度。这表明公司不仅关注员工的当前工作表现，还着眼于员工的长期发展和成长。
总的来说，华润雪花啤酒在薪酬福利、工作环境以及员工培训和发展方面都表现出色，能够为员工提供具有竞争力的薪资和全面的福利政策，以及良好的职业发展空间和培训机会。这些因素共同作用，使得华润雪花啤酒成为一个具有吸引力的雇主，能够满足大多数员工的期望和需求。
3.华润雪花啤酒总部在哪
华润雪花啤酒的总部设在中国北京。
华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于2003年06月12日，是一家生产、经营啤酒的全国性专业啤酒公司。其总部位于中国北京，法定代表人为赵春武。该公司是华润雪花啤酒（中国）投资有限公司的全资子公司，经营范围包括啤酒生产加工，年营业额在13-16亿之间，拥有约9万名员工。
此外，华润雪花啤酒在中国的市场占有率超过30%，拥有中国品牌和国际品牌，形成了一个高端品牌矩阵。公司还积极拓展高端啤酒市场，并与喜力集团达成长期战略合作，进一步提升了其在啤酒行业的地位。
