#律师说法#除《劳动合同法》第30、40条规定的解除合同的情形外，需向劳动者支付“经济补偿金”，47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

按照法律的规定赔偿经济补偿金、待通知金等

要看解除的理由等，或可要求赔偿金（经济补偿金的两倍）