雪花啤酒掌舵人侯孝海说变革前要统一认识，积聚人心，带领着大家统一认识就是大家要一起研究这个战略，而不是来自于上级，也不是来自CEO一个人的意志，而来自于管理团队共同的意志。统一认识要讲道理、讲战略、讲人情、讲团结。也正是因为这种先进的管理，使得雪花啤酒越来越强。
也是顺应时代的变化，随着雪花啤酒高质量增长、发展中高档、参与国际化竞争、抢夺竞品优势市场份额的需要，为支撑新时代雪花啤酒发展的目标和路径，华润雪花啤酒开启了第二次渠道改造▪⋅。
这个涉及企业建设。普通大众也不得而知・。不过可以确定的是，企业进行第二次改造，一定是原有的管理机制和生产模式影响了当前的企业发展和市场需求，所以才会改造的
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