一、哪里招聘，销售一类的？
在关中人才网上面
咸阳销售员招聘信息：
陕西西北电器开关有限公司招聘
你可以去智联上看看,那边有很多岗位可以选择的.
二、百威啤酒业务好做吗？
百威啤酒的业务还是比较好做的，在南方夏季较长，夜生活比较丰富，啤酒很畅销。 关于销售建议，市场到达率：如果想在一个地区开发市场，必须在开始投放产品时采用业务员人海战术，不惜大量招聘业务员，到达市场的第一批投放率和投放量。
了解自己产品的优势：在推销过程中，向终端及时传达自己产品对于竞品的优势，自己产品对于市场的控制。
其次，做到对竞品的控制，了解竞品的一切促销活动。
百威啤酒的业务呢，啤酒还是不错的，得到了市场的认可，能不能做好呢，要看自己的能力，还有就是有没有在当地有资源。
三、有销售岗位招聘吗？
谢谢你的问题，更多职位信息请登录英特尔2014校招主页intel.zhaopin.com, 或关注我们的新浪微博和人人主页---英特尔招聘在线。
四、如何招聘销售人员？
招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。 如何招人。 1、内部推荐奖励。设置内退奖励，鼓励相互介绍。 2、多开渠道。综合，51job或智联，2选一。专业，赛斯招聘。分类58. 3、多买点简历下载，狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。 4、调整薪酬，高于同行水平一些，找对手公司定向挖人。 面试话术。 基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑，询问的问题要是开放式问题。比如，你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求，你会怎么做。这些问题没有准确答案，主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑，及意愿程度。 希望能够帮到你。
五、如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术？
招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。 如何招人。 1、内部推荐奖励。设置内退奖励，鼓励相互介绍。 2、多开渠道。综合，51job或智联，2选一。专业，赛斯招聘。分类58. 3、多买点简历下载，狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。 4、调整薪酬，高于同行水平一些，找对手公司定向挖人。 面试话术。 基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑，询问的问题要是开放式问题。比如，你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求，你会怎么做。这些问题没有准确答案，主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑，及意愿程度。 希望能够帮到你。
招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。 如何招人。 1、内部推荐奖励。设置内退奖励，鼓励相互介绍。 2、多开渠道。综合，51job或智联，2选一。专业，赛斯招聘。分类58. 3、多买点简历下载，狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。 4、调整薪酬，高于同行水平一些，找对手公司定向挖人。 面试话术。 基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑，询问的问题要是开放式问题。比如，你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求，你会怎么做。这些问题没有准确答案，主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑，及意愿程度。
