一、求做作业题：中国税收计算题3
增值税计税价格和消费税计税价格是一样的，10吨白酒计税基础=15000*10+8000/1.17
赠送给关联企业的计税基础=5000*（1+10%）/（1-20%）。10%为成本利润率，20%为消费税税率
啤酒的计税基础=3600（押金不算）
应纳消费税=定额税+从价税=10*1000*2*0.5（每斤0.5元）+10*250+（15000*10+800/1.17）*0.2+(5000*（1+10%）/（1-20%）)*0.2（啤酒没有从价税)
应纳增值税=(15000*10+8000/1.17+5000*（1+10%）/（1-20%）+3600)*0.17-15000
二、国税的练习题
11、13%既是增值税法定税率又是增值税进项税额的扣除率。（ 对 ）
13%是增值税两档税率的低税率这一档，同时也是农产品收购的进项税扣除率
12保险公司如采用收取储金方式取得经济利益的，其“储金业务”的营业额为纳税人在纳税期内的储金期末余额乘以人民银行公布的一年期存款的年利率。（ 错 ）
《金融保险业营业税申报管理试行办法》：保险公司如采用收取储金方式取得经济利益的(即以被保险人所交保险资金的利息收入作为保费收入，保险期满后将保险资金本金返还被保险人)，其 “储金业务 ”的营业额，为纳税人在纳税期内的储金平均余额乘以人民银行公布的一年期存款的月利率。
三、企业强制要求员工（并非相关企业性质的销售及销售员）销售自己的产品，不完成扣奖金，是否违法
企业调整工作属于正常行为，规定指标也没有明确说就是违法。
如果因员工个人过失造成了公司损失，企业可以罚款，但每月扣除的工资不能超过当月工资总额的20%；但如果是奖金部分，应该是没有造成违法的吧。
不过这种做法确实让人不爽...
四、某公司为提高销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案。新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励工资。每位销售人员月销售定额为10000元，在定额内得基本工资200元，超过定额部分的销售额按相应的
每位销售人员月销售定额为10000元 得基本工资200元
超过10000元但不超过15000元的，奖励比例为5%
超过15000元但未超过20000元部分，奖励比例为8%；
20000元以上的部分奖励比例为10%。
1）已知甲本月领到工资800元，：他本月的销售额为12000元 (800-200)/5%=12000
2）销售员乙两个月共领工资为2000元，销售总额为42000元并且还知道第一个月销售在1000~15000元之间，他这两个月的工资分别是多少
2000-400=1600
.第一个月销售在1000~15000元之间 15000*5%=750 (42000-15000)*8%(此题条件有误)销售员乙两个月共领工资为2000元----应该大于这个数
五、增值税视为销售案例分析：无偿提供劳务是否应视为销售
汽车维修保洁公司为汽车销售公司无偿修理汽车的行为在短期来说是无偿，但从长期来说就不是无偿了，因为“从2004年6月1日起，汽车销售公司需要进行维修的汽车原则上不再交其他厂家维修，一律交给该汽车维修保洁公司修理，费用按市场上通行的标准收取。”这就是代价和收入，而不是无偿。因此像市税务稽查局所说的那样按“视同销售”征收增值税是对的。